New (Social) Recruiting: Wie werde ich zum Influencer in meiner Branche?

Viele Arbeitgeber versuchen für Aufmerksamkeit in den sozialen Medien zu sorgen. Leider sind langweilige Gruppenfotos, endlose Take-Overs und gnadenlose Selbstbeweihräucherung das Ergebnis. Das Ende vom Lied: (Fast) alle Unternehmen präsentieren und erzählen dasselbe – nobody cares.

Deswegen arbeite ich mit Jonas Moll zusammen. Jonas ist Influencer und seine Social Media Expertise für Instagram, Facebook, LinkedIn & Co. ergänze ich um meine redaktionelle Kompetenz als Podcaster und Buchautor und meine Erfahrung als Unternehmensberater und Workshopmoderator. Gemeinsam helfen wir Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung eines wirksamen Social Recruitings, denn sind wir mal ehrlich: Viele Unternehmen wissen, dass Sie “etwas auf Instagram machen müssen“, aber die wenigstens haben eine Ahnung, wie das geht.

Inhalte:

  • 3K-Analyse durchführen (eine kritische und kanalübergreifende Analyse der Social Media Aktivitäten)
  • Was Unternehmen von Influencern bei der Personalbeschaffung lernen können
  • Bewerber und Markt analysieren, um Ihre Arbeitgebermarke klar zu positionieren
  • Social Recruiting entwickeln (360 Grad Content: Video-, Audio- oder Textformat)
  • Social Recruiting umsetzen (Einfluss aufbauen und Reichweite generieren)
  • Automatisierungspotentiale nutzen und Fortschritt messbar machen

Dauer: 1 Tag

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Dr. Aaron Brückner